Kompleksowe szkolenie realizowane w formule warsztatowej.
Zarządzanie zmianą w praktyce dla liderów projektów.
Wejdź na wyższy poziom skuteczności liderskiej, poprzez rozwój kompetencji w obszarze zarządzania zmianą organizacyjną.
Warsztat z zarządzania zmianą w organizacji dla kierowników i liderów projektów.
2 dni intensywnej pracy warsztatowej w oparciu o prawdziwe case studies
Wysokiej jakości materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
Dlaczego warto wziąć udział?
Jako uczestnik warsztatu…
Zdobędziesz wiedzę na temat kluczowych koncepcji, podejść i narzędzi związanych z zarządzaniem zmianą organizacyjną.
Zostaniesz przeprowadzony przez pełen proces wdrażania zmiany, rozpoczynając od zdefiniowania wartości biznesowej, poprzez analizę wpływu zmiany, jej planowanie, realizację, oraz utrzymanie osiągniętych rezultatów.
Poznasz zasady skutecznej komunikacji podczas przeprowadzania zmian w organizacjach, oraz strategie pracy z oporem wobec zmiany.
Dowiesz się jak skutecznie integrować zarządzanie projektami z zarządzaniem zmianą, aby móc maksymalizować skuteczność prowadzonych zmian.
Nauczysz się skutecznie przeprowadzać (także trudną) zmianę w organizacji.
Jakie tematy zostaną poruszone podczas szkolenia?
Definiowanie wartości biznesowej projektów, zmian, inicjatyw.
Rola człowieka w procesie budowania wartości biznesowej.
Podstawowe role w zmianie (w tym rola lidera projektu).
Główne modele pomocne w zarządzaniu zmianą.
Ocena wpływu zmiany na człowieka w organizacji.
Psychologia zmiany i opór przed zmianą.
Komunikacja w zarządzaniu zmianą.
Proces zarządzania zmianą.
Analiza gotowości do zmiany.
Analiza poziomu adopcji zmiany.
Saturacja zmianą w organizacji.
Kto poprowadzi szkolenie?
Wioleta Kicman
Specjalistką zarządzania zmianą organizacyjną i transformacją biznesową.
Doradca, mentor, psycholog biznesu.
Kierowała projektami zmian dla organizacji takich jak NHS, Transport for London, EY, Becton Dickinson, oraz wiodącej organizacji zajmującej się prowadzeniem badań klinicznych (CRO).
Na co się przygotować?
Dwa dni intensywnej pracy warsztatowej.
Holistycznie podejście do zarządzania zmianą – łączenie sprawdzonych podejść i zarządzanie zmianą kompleksowo.
Praktyka – skupienie nie tylko na tym co, ale także JAK to robić.
Zanurzenie w prawdziwym środowisku biznesowym – praca na własnych case study uczestników.
Zbuduj swoją przewagę konkurencyjną, poprzez rozwój kompetencji w obszarze zarządzania zmianą w organizacji.
Jeśli masz pytania lub chcesz zarezerwować termin szkolenia dla swojej organizacji, skontaktuj się ze mną:
lub wypełnij poniższy formularz: