Kompleksowe szkolenie realizowane w formule warsztatowej.
Zarządzanie zmianą w praktyce dla liderów zespołów.
Wejdź na wyższy poziom skuteczności liderskiej, poprzez rozwój kompetencji w obszarze zarządzania zmianą organizacyjną.
Warsztat z zarządzania zmianą w organizacji dla liderów zespołów.
2 dni intensywnej pracy warsztatowej w oparciu o prawdziwe case studies
Wysokiej jakości materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
Dlaczego warto wziąć udział?
Jako uczestnik warsztatu…
Poznasz strategie wsparcia swojego zespołu na każdym etapie wprowadzania zmian w organizacji.
Dowiesz się skąd bierze się opór przed zmianą, jakie czynniki mogą wpływać na jego poziom oraz jak minimalizować poziom oporu w zespole.
Poznasz zasady skutecznej komunikacji podczas przeprowadzania zmian w organizacjach, oraz strategie pracy z oporem wobec zmiany.
Nauczysz się korzystać z wybranych technik i narzędzi w procesie wsparcia zespołu w zmianie.
Przyjrzysz się swoim potrzebom w procesie zmian i określisz działania, które pomogą o nie zadbać.
Nauczysz się skutecznie wspierać swój zespół podczas (także trudnej) zmiany w organizacji.
Jakie tematy zostaną poruszone podczas szkolenia?
Rola człowieka w procesie budowania wartości biznesowej.
Podstawowe role w zmianie (w tym rola lidera zespołu).
Emocje doświadczane w sytuacji zmiany.
Jak zaopiekować się sobą w zmianie.
Psychologia zmiany i opór przed zmianą.
Komunikacja w zarządzaniu zmianą.
Wsparcie zespołu podczas trudnych zmian (np. zwolenienia).
Ocena wpływu zmiany na człowieka w organizacji.
Proces przeprowadzania zmian w organizacji i strategie wsparcia zespołu na każdym z etapów.
Narzędzia pomocne w planowaniu wsparcia zespołu w zmianie.
Saturacja zmianą w organizacji.
Kto poprowadzi szkolenie?
Wioleta Kicman
Specjalistką zarządzania zmianą organizacyjną i transformacją biznesową.
Doradca, mentor, psycholog biznesu.
Kierowała projektami zmian dla organizacji takich jak NHS, Transport for London, EY, Becton Dickinson, oraz wiodącej organizacji zajmującej się prowadzeniem badań klinicznych (CRO).
Na co się przygotować?
Dwa dni intensywnej pracy warsztatowej.
Holistycznie podejście do zarządzania zmianą w organizacji.
Praktyka – skupienie nie tylko na tym co, ale także JAK to robić.
Zanurzenie w prawdziwym środowisku biznesowym – wykorzystanie własnych case study uczestników.
Wejdź na wyższy poziom skuteczności liderskiej, poprzez skuteczne wsparcie swojego zespołu w procesie zmiany.
Jeśli masz pytania lub chcesz zarezerwować termin szkolenia dla swojej organizacji, skontaktuj się ze mną:
lub wypełnij poniższy formularz: